在快樂中體驗 在體驗中學習
在快樂中體驗 在體驗中學習
——記紹興市中心醫院新員工拓展活動
為了使新員工能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、文化與內涵，幫助新員工建立合理的工作預期、正確的工作態度和工作滿意度，增強責任感、使命感，更好地融入團隊，創建一流團隊，我院委托眾拓企業管理咨詢有限公司組織了新員工拓展訓練。
8月13日上午，當80多位參與活動的新員工坐車來到杭州海皇星生態樂園拓展基地時，興奮的一天開始了。大家迅速換上統一的迷彩服，整齊地排好隊，開始聽教練的一項項安排。此次拓展活動安排了“破冰之族、空中抓、挑戰5分、瘋狂市”等項目，盡管下午的一場大雨被迫中止了部分野外舉行的項目，但學員們依然穿起雨衣，認真完成一天的拓展培訓。
活動中，首先由教練安排了“破冰之旅”，他一番體驗式的互動講演后，打破了現場人與人之間的隔閡和拘謹，在學員正確理解團隊建設和成功團隊等基本概念的基礎上，將所有學員平均分成了四組，每組形成一個團隊，進而讓每個團隊在現場創造性的組建團隊、設計各自具有個性化的團隊要素和文化，各個隊有了自己鮮明的隊旗、口號與目標。在“挑戰5分”的活動中，要求每個團隊在5分鐘之內，連續一次性完成4個小項目。這些看似簡單的小項目，遠不是想像中的簡單，經過一陣摸索，團隊成員才明白，只有齊心協力，目標與動作一致，才有可能完成任務，小小活動啟發大家樹立全局意識。“空中抓”相對富有心理挑戰性，活動要求學員爬上8米高的鋼管，并站在略微會搖晃的鋼管頂端的圓盤上，全力以赴躍出，抓住掛在離學員0.8-1.5米處的空中單杠，而后回到地面。這項活動啟發大家，只有克服恐懼，才能控制情緒；控制情緒，才能專注目標；專注目標，才能完成任務。心態的突破僅僅需要的是瞬間，一旦突破將永久改變，自己是心態改變的惟一主人，心態比技能更重要。每個項目都有特定的意義，大家在快樂中體驗，在體驗中學習。
一天的拓展活動很快就結束了，翻過去的是充滿激情與挑戰的一天，留給新員工的是思考與啟發。在“校園人”到“社會人”的角色轉換中，需要培養自己良好的積極向上的工作心態，培養自己的時間管理意識，加強團隊協作與配合，才能使自己成為優秀團隊中的一員。（人事科）
